RECORD No.015 読む・集める 2026-09-06 確認

末路DB

マツロデータベース

「転職すると給料は上がるのか」のような問いを、政府統計の数字だけで答えるサイト。出典・表番号・取得日を全部の数値に付けている。

無料
登録なし
Web

01 厚労省の原本を落として14個の数字を照合。ずれは0だった
02 「同じ人を追ったか」を全データに明示する。ここを分けるサイトは少ない
03 公開は5テーマだけ。看板は大きいが中身はまだ薄い

「転職して賃金が増えた人はどれくらいいるのか」のページの冒頭。大きく「40.5%」と出て、「2024年に転職した人のうち、前職と比べて賃金が増えた人の割合」「厚生労働省雇用動向調査（基幹統計）／転職した直後の変化」と続く。その下に集計対象の説明と「別々の人の集計です。同じ人のその後を追った数値ではありません」の注記。 — Fig.01 数字のすぐ下に**「別々の人の集計です」**と書く。★ 数字より先に、**その数字が何でないか**を言っている。

照合した数字: 14個; 2つの統計から
ずれ: 0個; 1つも違わなかった
出典: 12件; 全部に取得日と次回確認
公開テーマ: 5件; ⚠️ まだ少ない

何ができるか

「転職すると給料は上がるのか」「出産したあと仕事を続けられるのか」—— そういう問いに、政府統計の数字だけで答えるサイトです。

数字の出し方に決まりがあります。トップに5つ並んでいて、そのうち2つが要点だと思いました。

一次ソースを開いて確認し、出典・表番号・原文を添える。項目が1つでも欠けたら掲載できない
「同じ人を追跡した数値か」を、すべてのデータに明示する

🔴 原本に当てて確かめました。 厚生労働省が公開している xlsx を落として、サイトの数字と1つずつ突き合わせます。

転職のページの 40.5%（2024年に転職して賃金が増えた人）は、「令和6年雇用動向調査表6」の「計・増加」と一致。年齢階級別の 11個も、48.8 / 50.5 / 46.3 / 46.1 / 45.5 / 45.9 / 46.4 / 39.0 / 27.4 / 13.6 / 23.7 とすべて小数第1位まで同じでした。

出産のページの 71.9%（出産後も同じ勤め先で働き続けた妻の割合）も、「21世紀成年者縦断調査図3」の平成24年成年者と一致。 10年前の世代の 59.2% も同じ図の平成14年成年者と合っていました。

合わせて14個。ずれは0でした。

★ 「同じ人を追ったか」を分けているのが、このサイトの芯だと思います。 転職のページには数字のすぐ下に「別々の人の集計です。同じ人のその後を追った数値ではありません」と出ます。20代の欄と50代の欄は別々の人なので、「いま20代の人が50代でどうなるか」を示すものではない、と。

「起業して5年で7割が廃業する」の回には、一次出典が確認できなかったことがそのまま書いてあります。中小企業白書にあるのは生存率80.7%で、しかも白書自身が「実際より高めに算出されている可能性がある」と注記している——という整理です。

年齢階級別に「賃金が増えた人の割合」を並べた棒グラフと表。 19歳以下 48.8%、20〜24歳 50.5%、25〜29歳 46.3%、30〜34歳 46.1%、35〜39歳 45.5%、 40〜44歳 45.9%、45〜49歳 46.4%、50〜54歳 39.0%、55〜59歳 27.4%、 60〜64歳 13.6%、65歳以上 23.7% と続く。 — Fig.02 🔴 **この11個を全部、厚労省の xlsx に当てた。** 1つもずれていなかった。「転職は35歳まで」が数字では見えない、という結論もそのとおりだった。

同じページの出典欄。調査・表番号（令和6年雇用動向調査表6）・集計対象・信頼度A・取得日 2026年8月13日・次回確認 2027年9月・e-Statへのリンクが並び、その下に原典の表の抜粋（区分／計／増加／…の数値）がそのまま載っている。 — Fig.03 ⭐ **原典の抜粋がそのまま置いてある。** 表番号と取得日と次回確認まで書いてあるので、読み手が同じ手順で確かめられる。

政府統計の原本に当てた

照らしたもの	結果	中身
転職・賃金増（計）	40.5%	令和6年雇用動向調査表6 の「計・増加」と一致
年齢階級別（11段）	11 / 11	48.8 / 50.5 / 46.3 / 46.1 / 45.5 / 45.9 / 46.4 / 39.0 / 27.4 / 13.6 / 23.7
原典の抜粋	一致	ページに載せてある表の抜粋も、xlsx の行とそのまま同じだった
出産後の就業継続	71.9%	21世紀成年者縦断調査図3（平成24年成年者・同一就業継続）と一致
10年前の世代	59.2%	同じ図3の平成14年成年者と一致
出典の作り	12 / 12	表番号・集計対象・信頼度・取得日・次回確認が全部に付いていた
信頼度の使い方	A・B・C	3段階が実際に使い分けられている（全部Aではない）

★ 2026-09-06。厚生労働省が公開している xlsx を落として、サイトに出ている数字と1つずつ突き合わせた。🔴 14個すべてが一致。 小数第1位まで同じだった。★ 表番号が書いてあるので、突き合わせる先を探す手間がほとんどない。

転職して賃金が増えた人の割合（年齢階級別・2024年）

20〜24歳 50.5%
45〜49歳 46.4%
35〜39歳 45.5%
50〜54歳 39.0%
55〜59歳 27.4%
60〜64歳 13.6%

★ サイトの数値をそのまま並べた。厚労省の原本と1つも違わなかった（2026-09-06 照合）。⚠️ これは転職した「直後」の変化で、数年後の年収は分からない。「転職しなかった場合」と比べた数字でもない。サイト自身がその両方を先に書いている。 ★ 20代から40代までほぼ横ばいで、下がるのは50代から——「転職は35歳まで」は、少なくともこの数字では見えない。

向いている人・向いていない人

向いている人

数字を人に見せる立場の人。 記事や資料に「転職で給料が上がるのは◯%」と書くとき、 表番号と取得日が付いた形で拾えます。原典の抜粋もページに載っているので、そのまま出典として書けます。★ 統計の読み方を身につけたい人にも向きます。「相関を因果として書かない」「母集団の違うデータを合成しない」という原則が、実際のページの上でどういう書き方になるかを見られます。「この数字で分からないこと」という節が毎回あるのも、教材として効きます。

向いていない人

公開されているのは5テーマだけです（結婚・離婚・出産後の就業・転職の賃金・転職の理由・起業の生存率）。「人生の選択のその後」という看板に対して、中身はまだ薄いです。自分の知りたい問いが無ければ、ここでは何も分かりません。 ⚠️ 個人の予測には使えません。 サイト自身が「どちらになるかを、この統計から個人について予測することはできません」と書いています。★ 「自分はどうなるか」を知りたくて来ると、必ず空振りします。 扱っているのは日本の政府統計だけです。海外との比較はありません。数字は年1回の調査が元なので、いま起きていることは映りません。

触ってみて気づいたこと

⭐ 「分からない」を書く節が、毎ページにあります。 転職のページなら「これは直後の変化」「比較の相手は転職しなかった場合ではない」「同じ人を追った数値ではない」の3点が、結論より前に出てきます。

★ 数字を出す側が、その数字の限界を先に言う。 このサイトを作っている側として、いちばん学ぶところだと思いました。「起業して5年で7割」の回で一次出典が見つからなかったと書いているのも同じ姿勢です。

出典欄の作りも実務的でした。表番号・集計対象・信頼度・取得日・次回確認が並び、さらに原典の表の抜粋がそのまま置いてあります。 ⭐ 突き合わせに使ったのはまさにこの表番号で、探す手間がほとんどありませんでした。 信頼度も A だけでなく B・C が実際に使い分けられていました。

⚠️ こちらが確かめたのは 2つの統計・14個の数字までです。 12件ある出典を全部たどったわけではありません。「原本ファイルと機械的に照合している」という仕組みそのものも、外からは見えません。

確認の記録

いつ、何を見て書いたかを残しています。確認していないことは書きません。

2026年9月6日
★ 確かめたのは2つの統計・14個の数字まで。12件の出典を全部たどってはいない。「原本ファイルと機械的に照合している」という仕組みそのものは、外からは確かめられない。
2026年9月6日
出典一覧のページで、12件の出典すべてに表番号・集計対象・信頼度・取得日・次回確認が付いていることを確認した。信頼度は A だけでなく B・C も使われていた。公開されているデータのページは5件だった。
2026年9月6日
厚生労働省「21世紀成年者縦断調査」の図表 xlsx を落とし、図3（出産後の妻の就業状況）の「同一就業継続」が平成24年成年者 71.9%、平成14年成年者 59.2% であることを確認した。サイトの記述と一致した。
2026年9月6日
ページに載っている原典の表の抜粋（計 100 / 40.5 / 29.4 / 11.2 / 28.4 / 29.4 / 7.6 / 21.7 / 11.1 など）も、xlsx の行とそのまま同じであることを確認した。
2026年9月6日
🔴 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」の図表 xlsx を落とし、表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）の数値と突き合わせた。計 40.5%、年齢階級別の11個（48.8 / 50.5 / 46.3 / 46.1 / 45.5 / 45.9 / 46.4 / 39.0 / 27.4 / 13.6 / 23.7）がすべて一致した。